Need Report: 노인복지론 노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오 Report

2016년 9월 6일 화요일

노인복지론 노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오 Report - 무료표지

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노인복지론 노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오 Report

노인복지론 노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오

노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오

1. 노인과 일의 개념

노인일자리 사업에 대해 논하기 위해서는 먼저 노인에 대한 정의가 선행되어야 할 것이다. Breen(1960)은 노인을 ① 생리적 . 육체적 변화기에 있는 사람, ② 심리적인 면에서 정신기능과 성격이 변화되어 있는 사람, ③ 사회적인 변화에 따라 사회적 관계가 과거에 속해 있는 사람이라 정의하고 있다.

UN에서는 인구학적 관점을 기초로 하여 생산연령인구가 아닌 65세 이후를 노인 인구로 정하고 있다. 우리나라에서는 법상 적용되는 노인복지서비스의 대상자를 주로 만 65세 이상을 지칭하고 있는데 법에 따라 약간 다르게 적용되기도 한다.

노년기를 인식하는 노년기에 대한 2004년 통계청자료가 있다. 노인스스로 노인이라고 생각하는 연령을 70-74세라고 응답한 경우가 약 47%이며, 65-69세라고 응답한 경우는 약 31%로 나타났다. 즉, 우리나라 노인들은 노년기의 시작을 70세...노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오

1. 노인과 일의 개념

노년기를 인식하는 노년기에 대한 2004년 통계청자료가 있다. 노인스스로 노인이라고 생각하는 연령을 70-74세라고 응답한 경우가 약 47%이며, 65-69세라고 응답한 경우는 약 31%로 나타났다. 즉, 우리나라 노인들은 노년기의 시작을 70세 전후로 인지하는 경향이 높게 나타났고 이는 현재 60대는 스스로 노인이라고 인식하지 않는데 사회적으로 이들을 노인이라 규정하여 사회적 괴리감을 느낄 수 있다.

즉, 노인들은 지속적으로 사회에 기여할 수 있는 생산성을 가진 인력임에도 불구하고 단지 신체적으로 노화된 존재라는 이유로 의존적인 피 부양계층으로 취급받고 있고 그것을 반영하는 것이 약 98만 명의 노인이 근로능력이 있음에도 불구하고 직업 활동을 못하는 것으로 파악되었다.

따라서 노인에게 일자리를 제공하는 것은 노인에게 일정한 소득을 보장하는 의미 뿐 아니라 사회에 참여할 수 있는 기회를 제공하며, 정서적 유용감을 줄 수 있다.또 부수적으로 건강증진과 삶의 보람을 느낄 수 있어 노년기의 삶의 질을 높여줄 수 있을 것이다.

2. 노인일자리 사업의 개념

노인일자리 사업의 출발이 노인을 대상으로 진행되는 공공근로 혹은 자활사업으로 출발하였으므로 사업의 목적이 수익 혹은 고부가가치의 창출이 목적이 되는 것이 아니라 노인의 소외극복과 소득창출, 그리고 근로활동을 통한 사회적 기여에 의미를 두고 발전되었다. '노인 일자리사업'은 2004년부터 2008년까지 노인일자리 30만개를 개발하고 보급하겠다는 정책계획으로 본격화되어 2011년 20만개 이상의 일자리 실적을 나타냈다.

노인 일자리사업이란 급속히 진행되고 있는 고령화 사회의 노인취업 문제를 대비하기 위한 것이며 65세 이상의 노인을 대상으로 정부 . 지방자치단체 . 한국노인인력개발원 민간사업수행기관이 사업운영의 주체가 . 되어 노인들에게 취업의 기회를 제공함으로써 노인들의 건강, 사회참여 확대, 보충적 소득지원 등의 부가효과를 얻을 수 있는 주요 노인복지사업이다.

노인일자리 사업은 사회적 일자리를 노인에게 제공함으로써 노인의 삶의 질 향상을 모색하기 위한 사업으로 '사회적 일자리'란 사회발전이나 국민의 삶의 질 향상을 위해 꼭 필요하나 수익이 낮아 민간시장에서 제외된 일자리로 정의된다.

우리나라에서 추진되고 있는 노인일자리 사업의 경우 고령사회를 대비하여 노인의 능력과 정서에 맞는 일자리를 창출하고 제공함으로서 노인의 삶의 질을 향상시키고 사회적인 부양부담을 경감하며, 국가경쟁력을 강화하는 기틀을 마련하는데 그 목적을 두고 있다(보건복지부, 2012).

즉, 첫째, 현재의 비생산계층인 노인계층이 고령화 사회에서는 사회적 부양부담을 더욱 가중시킬 것이므로 이들을 생산계층으로 유입시키려는 목적과 둘째, 노인의 능력과 적성에 맞는 사회적 일자리를 창출하고 노인의 긍정적 사회참여와 삶의 질 향상 그리고 노인도 일할 수 있다는 사회분위기를 확산시켜서 궁극적으로는 국가 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 삶고 있다. 건강하고 능력 있는 노인인력이 증가하고 이에 따라 노인에게 적합한 일자리를 보장하는 것이 노인복지사업의 핵심과제로 제기되고 있는 현실에서 노인 일자리사업은 노동시장에서 소외된 노인계층을 위해 노인 특성에 맞는 노인일자리를 창출ㆍ보급하여, 소득 창출 및 사회참여 기회를 제공하고 사회구성원으로의 성취감 고취 및 건강하고 활기찬 노후생활 보장하는 데 그 정책적 목적을 두고 있다고 볼 수 있다.

3. 노년기 사회참여의 필요성

우리에게 일은 단순한 생계유지의 수단만이 아닌 우리에게 주어진 고귀한 행위임에도 불구하고 사회에서 고령자는 생산적 활동에서 벗어나 휴식을 취하는 계층이라는 인식이 일하고자 하는 욕구와 능력이 있는 노인들 조차 단순 고령자라는 이유로 일할 기회를 주지 않고 있다. 이러한 기회의 박탈은 고령자에게 생계수단의 단절뿐만 아니라, 고령자의 자아상실, 우울증, 외로움, 그리고 성취감과 자부심의 상실 등의 부수적인 문제들을 만들어 내기도 한다. 이런한 점에서 노년기의 생산 활동은 중요한 역할을 지닌다.

그렇다면 노년기 사회참여란 무엇을 말하는가. 노인이 사회참여는 노인이 직업이나 사회봉사에 참여하는 개인적 차원은 물론, 다수의 노인들이 조직화를 통해 권익을 추구하거나, 정책결정에 참여하고, 노인운동을 전개하는 집단적 차원까지 포괄하는 의미로 정의하거나 사회참여를 사회활동사회통합과 유사한 개념으로 이해하고, 경제적사회적 욕구를 동시에 혹은 각각 충족할 수 있는 활동을 수행하는 것으로 정의한다. 노인의 사회참여는 여가활동과 매우 비슷하지만 보통 사회참여 활동이라 함은 사회적경제적조직적 성격이 모두 들어있는 광범위한 활동으로 여긴다. 이 범위의 사회참여에는 경제활동, 교육활동, 정치활동, 종교활동, 자원봉사 등이 있다.

노년기의 다양한 사회참여 활동은 노후생활에 필요한 보람 있고 재미를 주는 활동으로서, 사회적인 접촉을 가능하게 하여 생산적인 생활을 유지 할 수 있도록 도와준다. 일반적으로 노인들은 나이가 들수록 경직성과 조심성이 증가하고 새로운 것에 대한 수용성이 떨어진다고만 인식 하지만, 노인들도 다양한 활동에 참여함으로써 질적으로 저하되기 쉬운 노년기의 삶을 향상시키고 삶의 만족감을 극대화할 수 있다. 사회참여 활동은 다른 사람과의 교제 등 지역사회 구성원들과의 상호 교류를 가능하게 하고 배우자와 사별하거나 은퇴 등으로 역