사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오 - 다음서식

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사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오.hwp

목차 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 인사관리의 중요성 2. 인사관리의 주요 기능 6가지 1) 직무디자인 2) 채용 3) 오리엔테이션 4) 보상 5) 인력개발 및 훈련 6) 평가 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 본문 Ⅰ 서론 모든 조직은 사람들로 구성되고 이들을 조직의 목적에 충실하게 움직이게 하는 것이 인사 관리의 핵심이다. 이러한 인사관리에 있어서 일차적 관심은 지원의 능력 향상에 있다. 사회복지행정기관은 노동집약도가 높고 예산의 상당 부분이 직원 자원의 개발과 유지 비용에 소용된다. 그로 인해 조직 관리에서 인적 자원을 활용하고 강화하는 방식이 중요하게 간주된다. 이를 보통 인적자원개발 접근이라고 한다. 이는 전체 2. 인사관리의 주요 기능 6가지 1) 직무디자인 인사관리의 출발점은 직무를 디자인하는 것이다. 직무 디자인이란 조직의 임무 수행에 필요한 활동들을 직위와 직무로 분류해서 업무자들에게 할당하는 것이다. 직위란 한 명의 조직구성원에게 요구되는 과업 수행의 책임과 의무의 몫을 말한다. 한 조직 내에서 유사한 성격의 작위들을 일컬을 때, 이를 직무라 참고문헌 - 김영종, "사회복지행정", 학지사, 2011 - 한지영, "사회복지관의 운영에 있어서 TQM 도입에 관한 연구", 청주대, 2001 - 신복기외, "사회복지행정론", 공동체, 2008 하고 싶은 말 사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 상술하였습니다

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