장애인복지 우리나라 장애인 고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오. - 논문목차

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우리나라 장애인 고용정책의 발전을 위한 정책적 대안.hwp

목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론   1. 장애인 고용정책의 개요   2. 장애인 고용정책의 중요성   3. 우리나라 장애인 고용정책의 현황   4. 우리나라 장애인 고용정책의 문제점   5. 우리나라 장애인 고용정책의 발전을 위한 대안과 방안 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 본문 Ⅰ. 서 론 현대사회에서 직업이란 사회발전의 원동력이 되며 인간 개개인의 생활에 있어 핵심을 이루고 있다. 직업이 없이는 사회적 통합을 기대할 수 없으며, 사회인으로서의 권리와 의무를 온전히 수행할 수 없다. 이런 의미에서 장애인 고용은 장애인들이 생산 활동에 참여함으로써 인간으로서의 존엄성을 갖게 됨과 동시에 자립의 기반을 확보하고, 장애인 스스로가 국가 및 경제의 사회발전에 참여할 수 있다는 것을 의미한다. UN의 장애인 고용에 대한 입장은 기본적인 인권의 보장으로 장애인의 생존권과 노동권에 대한 보장이 이루어지도록 하는 것이다. 장애인의 권리선언에서 "장애인은 인간으로서의 존엄성이 존중되고 같은 나이의 시민과 동등한 기본적 권리"를 가진다고 하였다. 이처럼 장애인들의 기본능력을 최대한 개발하여 소득이 있는 직업에 종사케 하는 것이 사회통합이라 할 수 있으며, 폭 넓은 고용기회와 안정된 직업생활을 원조하는 것이 장애인 고용정책의 과제라 할 수 있다. 이러한 시각을 중점으로 본문에서는 우리나라 장애인 고용정책의 중요성과 현황을 살펴보고 장애인 고용정책의 발전 방안을 논해 보고자 한다. Ⅱ. 본 론 1. 장애인 고용정책의 개요 장애인 고용이란 일반적으로 노동법에서 규정한 노동의 대가로 임금을 지급하는 고용계약에 의해 성립하는 취업을 의미한다. 참고문헌 1. 한국보건사회연구원(2015), 우리나라 장애인 추정 수, 한국보건 사회연구원 2. 고용노동부(2015), 장애인 의무 고용현황, 고용노동부 3. 주효리(2014), 장애인 고용정책의 문제점과 개선방안 연구, 가야대학교 행정대학원 4. 정울(2011), 한ㆍ중 장애인고용정책의 비교 연구, 대구대학교 대학원 5. 허재영(2001), 장애인 고용촉진정책에 관한 연구, 동아대학교 하고 싶은 말 우리나라 장애인 고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

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