[사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기 - sci논문이란

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설명 : [사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 선택분석의 4종류 2. 급여형태(현금급여, 현물급여, 이용권) 3. 본인이 바람직하다고 생각하는 급여행태 (현금급여) Ⅲ 결론 참고문헌

[사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오. Ⅰ 서론 사회복지정책 분석에서는 일반적으로 길버트와 테럴의 할당기제라는 틀을 사용한다. 에블린 번즈의 사회보장과 공공정책에서 사회보장영역에서 프로그램 설계 지침이 되는 4가지 형태의 의사결정을 제시했는데 이 정책적 틀을 좀 더 확장시킨 것이 길버트와 테럴의 혜택의 할당기제이다. 길버트와 테럴은 혜택의 할당기제의 4가지 선택의 차원을 급여자격, 급여형태, 전달체계, 재정상태로 분류하였다 이에 본론에서는 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 살펴보고자 한다. Ⅱ 본론 1. 선택분석의 4종류 길버트와 테럴은 할당기제의 4가지 선택의 차원을 급여자격, 급여형태, 전달체계, 재정양식으로 분류하여 설명하는데, 이를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 급여자격이다. 급여자격이란 사회복지정책에서 누가 수혜자인가를 정하는 행위를 뜻한다. 사회복지정책의 혜택은 모든 사람들이 동등하게 누릴 수가 없기 때문에 정책의 직접적인 혜택을 받을 대상을 선택하는 일은 매우 불가피한 상황이다. 길버트와 테럴은 급여대상자를 선정할 때 다음의 4가지 원칙, 즉 귀속적 욕구, 보상, 진단적 차등, 자산조사의 욕구가 적용될 수 있다고 본다. 따라서 다양한 조건 중에서 특정한 원칙만을 선택하여 급여자격 선정기준을 마련하게 된다고 볼 수 있다. 둘째, 급여형태이다. 급여자격조건에 따라서 선택된 대상자들에게 무엇을 제공할 것인가와 관련된다. 전통적인 급여형태의 선택은 현금으로 제공할 것인가 아니면 현물로 제공할 것인가를 정하는 것이다. 최근에 와서는 현금과 현물 외에 권력, 증서, 기회 같은 형태로 급여가 제공되기도 한다. 어떤 형태로 급여를 제공할 것인가에 대한 논의는 여러 가지 형태의 사회적 급여를 구분하고 각각의 급여가 급여대상자들에게 어떤 함의를 갖는가를 밝히는데 있다. 결국 급여형태에 관한 질문은 급여대상자들이 전달받게 되는 혜택이 어떤 종류의 것인가로 귀결된다고 볼 수 있을 것이다. 2. 급여형태(현금급여, 현물급여, 이용권) 3. 본인이 바람직하다고 생각하는 급여행태 (현금급여) Ⅲ 결론 참고문헌

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